Manifest / kleur bekennen

Als ondernemer én als mens vind ik het belangrijk om kleur te bekennen: waar ben ik van? Best spannend, omdat ik juist gewend ben om goed in te spelen op wat er bij de ánder, bij jou dus, gebeurt. En toch ook weer niet zo spannend: dit zijn de waarden van waaruit ik leef en werk en het is dus heel vertrouwd. Ik vind het belangrijk ze te delen, omdat jij zo beter weet wie je naast je hebt staan en met welke bril ik de wereld inkijk. Dus, daar komt-ie dan, mijn drijfveer:

Persoonlijke, duurzame groei vanuit vertrouwen en verbinding

Vertrouwen

Vertrouwen hoef je wat mij betreft niet te verdienen. Vertrouwen is de basis, dat krijg je en heb je. Hoe groot je angsten, twijfels en zorgen ook mogen zijn. Vertrouwen in een manier vinden om hier goed mee om te gaan, vertrouwen in de positieve bijdrage van de ander, vertrouwen in de intenties van jezelf en de ander. Dit betekent ook: vertrouwen hebben in jouw gevoel volgen, in je eigen grenzen mogen aangeven. Vertrouwen is iets anders dan naïviteit: je hoeft je deur niet wagenwijd open te laten staan als je 3 weken met vakantie gaat. Vertrouwen gaat hand in hand met levenswijsheid, met je intuïtie volgen, met realisme. In je werk (en je leven) zie je de beste versie van jezelf (en de ander) als je vanuit vertrouwen denkt en handelt.
Als mens en coach werk ik vanuit vertrouwen: van nature deugt de mens. En het vraagt vertrouwen om naar je eigen patronen en aandeel te kijken, en daar waar wenselijk mee aan de slag te gaan. In een setting waarin vertrouwen de basis is, is zowel proces als resultaat effectiever.

Verbinden

Dat wat ons geluk en voldoening brengt, is in verbinding staan met onszelf, met andere mensen, met (uiteindelijk) alles en iedereen. Het oprechte contact met een oude vriend, de impactvolle ontmoeting met een onbekende, het moment dat je het gevoel hebt dat je hart en je hoofd op 1 lijn zitten. De onverdeelde aandacht die je kunt hebben op het moment dat je met je kind speelt, of in de natuur wandelt. In verbondenheid gebeuren de mooiste dingen, krijg je de mooiste inzichten. Door als mens en coach vol oprechte aandacht te zijn, heb jij de beste setting om dat waar je aan wilt werken, te bereiken. 

Groei: persoonlijk en duurzaam

Groei staat bij mij voor aanvulling, voor versterking, voor beter kunnen opzoeken wat bij je past en voor omgaan met wat je op jouw pad tegenkomt. Voor de korte, middellange en zeker ook voor de langere termijn. want wat je eenmaal geleerd hebt, blijft in jouw repertoire. En leren doe je door inzicht op te doen, en vooral door te ervaren. 
In alle rollen die je vervult (bijvoorbeeld partner, ouder, medewerker, aanvoerder sportteam) kun je de versterkte vaardigheden aanwenden.  Zo groei je als persoon. 
Ik coach door dat wat (latent) aanwezig is te vergroten en versterken. ‘Veranderen’ komt niet in mijn woordenboek voor, wél ‘verrijken’.

Effectief handelen

De inzichten die je hebt opgedaan door bewustwording, krijgen meer betekenis als je ze omzet in gedrag. Door te handelen, zie je het resultaat van jouw inzichten. Het effect van jouw gedrag kun je voor een groot deel beïnvloeden. Zó worden inzichten waardevoller: je koppelt jouw inzichten aan gedrag. 
Als coach besteed ik aandacht aan jouw gedrag en het resultaat hiervan. En werk ik bij voorkeur door te (laten) ervaren, door te doen, door te oefenen. 
Met dit stuk laat ik je zien waar ik voor sta, als mens en als coach. Ik gun je persoonlijke, duurzame groei. De bewustwording en ervaring pas je, naar eigen inzicht, toe in jouw werk en jouw leven. Ik ben nieuwsgierig waar jij je als mens in wilt ontwikkelen.